123

Принципы социальной политики предприятия

Авиационная корпорация «Рубин» рассматривает вложения во внутрикорпоративную социальную политику как вложения в будущее и
важнейший элемент своего устойчивого развития.
Реализация социальной политики корпорации направлена на:
• создание безопасных условий труда и высокого уровня социально-бытовых условий на производстве;
• совершенствование оплаты труда, системы вознаграждения и мотивации;
• рост производительности труда и эффективную работу коллектива;
• развитие персонала путем повышения квалификации, его всестороннего, профессионального и культурного развития;
• повышение уровня корпоративной культуры;
• организация отдыха и досуга сотрудников корпорации, повышение качества их жизни;
• формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе, чувства гордости за предприятие и сопричастности к его истории и делам;
• сохранение и укрепление физического и психологического здоровья каждого работника;
• пропаганду и поддержание здорового образа жизни;
• обеспечение социальной защищенности работников корпорации, предоставление им пакета социальных льгот и гарантий.
Обязательства корпорации по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре, заключаемом между руководством предприятия, советом трудового коллектива и профсоюзной организацией АК «Рубин».
АК «Рубин», позиционируя себя, как компания высокой социальной ответственности, занимается реализацией целого ряда проектов, направленных на поддержку перспективной молодежи, развитие системы корпоративного образования, повышение привлекательности технических и рабочих специальностей и пр.
  • Яндекс.Метрика
Мастерская Виртуальности Pearlblack